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ABOUT US
人才理念
公平竞争，德才兼备人力资源是第一资源。我们推崇的人才是能解决实际问题，具备真才实学，求真务实的人才，有才无德者慎用。
职适其能，人尽其才公司强调能岗匹配，即员工的能力、素质、特长与岗位相匹配。通过外部招聘，吸纳优秀人才，通过内部选拔，给予员工发挥潜能的平台。
合理流动，动态管理通过建立培训及激励竞争机制，构建内部晋升通道，每个人的岗位不是一成不变的。同时让员工时时都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，并将压力转换成竞争的动力。
尊重员工，重视沟通视员工为公司的合作伙伴，视员工为公司宝贵的财富。建立内部的沟通机制和渠道，畅顺传达公司政令，并认真倾听员工建议及心声。
职业发展
1、发展通道
公司正处在快速发展阶段，为给员工提供广阔的发展空间，建立了健全的任职资格体系，为员工提供完善的职业发展通道。
为给员工提供实现自我价值的职业发展空间和成长发展机会，当公司出现岗位空缺时，公司鼓励员工往更合适的岗位发展，员工可向公司提出岗位异动申请或者参与公司的内部竞聘，以激发员工工作热情，发挥员工潜能。
2、薪酬激励
为留住、吸引优秀人才，激励员工提升绩效及任职能力，保证公司的薪酬对外具有竞争力，对内具有公平性及激励性，公司建立了公平完善的薪酬体系及薪酬激励机制。
3、福利待遇
五险一金、意外险、定期寿险、重大疾病险皆有，公司为员工提供多重保障。另外还有年度体检，再忙也要关注身体健康。
除此之外，享受国家政策规定的相关带薪休假福利。如法定节假日、年假、婚假、产假、产检假、陪产假、丧假等。
不错过任何一个属于员工的节日，三八妇女节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等多种节日礼品拿不停......
结婚礼金、生育礼金俱有，公司与员工同喜同乐！
生日会、下午茶、年度旅游、季度交流、户外拓展等员工活动，不同主题玩个遍！
为鼓励员工与企业共同成长，正式员工还有机会享受公司内部股权激励。
每位员工均可享受工龄补助。根据不同岗位的工作性质，公司还提供电脑补助、通讯补贴、出差补贴、外派补助......